Çanakkale, tarihi ve kültürel mirasıyla öne çıkan bir il olmasına rağmen, genç nüfusun iş gücüne entegrasyonu konusunda çeşitli zorluklar yaşamaktadır. Özellikle genç işsizliği ve eğitim-istihdam uyumsuzluğu, bölgedeki ekonomik kalkınmanın önündeki en büyük engellerden biri haline gelmiştir.
Genç İşsizliği Oranı Yükseliyor
Türkiye genelinde olduğu gibi Çanakkale’de de genç işsizlik oranları dikkat çekici boyutlara ulaşmaktadır. Üniversite mezunu gençlerin büyük bir bölümü, mezuniyet sonrası iş bulmakta zorlanmakta ya da eğitim aldıkları alan dışında, vasıfsız işlerde çalışmak zorunda kalmaktadır. Bu durum hem bireysel hem de toplumsal kaynakların verimsiz kullanılmasına yol açmaktadır.
Eğitim ve İş Gücü Arasındaki Uyum Sorunu
Çanakkale’deki gençlerin büyük bir kısmı üniversite eğitimi alırken, ilin sanayi ve tarım ağırlıklı ekonomik yapısı bu mezunların istihdamını karşılayacak düzeyde değildir. Özellikle teknik ve mesleki eğitime olan ilginin az olması, ara eleman açığını artırmakta ve bu alandaki iş gücü ihtiyacını karşılayamamaktadır. Bu durum da gençler ile işverenler arasında bir beklenti uyuşmazlığı yaratmaktadır.
Nitelikli İş Gücü Açığına Rağmen İşsizlik
Çanakkale Organize Sanayi Bölgeleri ve tarıma dayalı işletmeler, teknik bilgiye sahip kalifiye eleman arayışındadır. Ancak mesleki eğitime olan ilgisizlik ve gençlerin beyaz yaka işlere yönelmesi, bu ihtiyacın karşılanmasını zorlaştırmaktadır. Böylece bir yanda işsiz gençler bulunurken, diğer yanda iş gücü bulamayan sektörler ortaya çıkmaktadır.
Çözüm Önerileri
- Mesleki Eğitimin Teşviki: Ortaöğretim düzeyinde mesleki ve teknik liselere yönlendirme artırılmalı, sanayiyle iş birliği içinde staj programları yaygınlaştırılmalıdır.
- Kariyer Danışmanlığı: Gençlerin yeteneklerine uygun meslek seçimleri yapabilmeleri için okullarda kariyer rehberliği hizmetleri güçlendirilmelidir.
- Girişimcilik Destekleri: Genç girişimcilere yönelik hibe ve kredi programları yaygınlaştırılarak, kendi işini kurmak isteyen gençler desteklenmelidir.
- Yerel İstihdam Politikaları: Belediyeler ve il özel idareleri tarafından, gençlerin yerel iş gücü piyasalarına entegrasyonunu destekleyecek projeler hayata geçirilmelidir.
Sonuç
Çanakkale’de genç işsizliği ile mücadele edebilmek için eğitim sisteminin iş gücü piyasası ile uyumlu hale getirilmesi büyük önem taşımaktadır. Gençlerin potansiyelini en iyi şekilde değerlendirebilmek adına hem merkezi hem yerel yönetimlerin koordineli çalışması gerekmektedir. Böylece genç nüfusun geleceğe umutla bakabileceği bir Çanakkale mümkün olacaktır.
News
